1086 лв. e средната брутна работна заплата в областта

По предварителни данни на Националния статистически институт (НСИ) наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Пазарджик към края на септември 2020 г. намаляват с 0.7% спрямо края на юни 2020 г., като достигат 57.9 хиляди.

Спрямо края на второто тримесечие на 2020 г. наетите лица в обществения сектор се увеличават с 1.0% (и достигат до 13.6 хиляди), а в частния сектор намаляват с 1.2% (достигат 44.2 хиляди) през третото тримесечие на 2020 година.

В края на септември 2020 г. наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Пазарджик са с 4.6% или с 2.8 хил. по-малко в сравнение със същия период на предходната година, като намалението на наетите в частния сектор е 6.3%., а в обществения сектор наетите по трудово и служебно правоотношение се увеличават съответно с 1.0.

Средната брутна месечна работна заплата за юли 2020 г. за област Пазарджик е 1 071 лв., за август – 1 069 лв., и за септември – 1 117 лева.

Средна брутна месечна работна заплата по сектори в област Пазарджик

През третото тримесечие на 2020 г. средната месечна работна заплата за областта се увеличава спрямо второто тримесечие на 2020 г. с 2.6% и достига 1 086 лева. За обществения сектор средната месечна заплата е 1 217 лв., а за частния – 1 044 лева.

През третото тримесечие на 2020 г. средната месечна работна заплата за област Пазарджик нараства с 14.4% в сравнение с третото тримесечие на 2019 година.

Средна брутна месечна работна заплата по области през трето тримесечие на 2020 г.

В сравнение с останалите области на страната през третото тримесечие на 2020 г. област Пазарджик е на 13-о място по показателя „средна брутна работна заплата“. Най-висока средна месечна работна заплата получават наетите в областите София (столица) – 1 855 лв., София – 1 297 лв. и Враца – 1 262 лв.

Данните са получени от тримесечното Наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, което има за цел да изследва текущото състояние и динамика на основни аспекти на пазара на труда. Наблюдението е репрезентативно, като се използва стратифицирана случайна извадка от предприятия. Генералната съвкупност се стратифицира по следните критерии: териториален признак – 28 административни области, икономическа дейност по КИД – 2008 и размер на предприятието според броя на наетите лица.
Методологията на тримесечното наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, както и актуални данни, могат да бъдат намерени на интернет страницата на НС
И http://www.nsi.bg/sites/методология; http://www.nsi.bg/данни.

Вашият коментар

Попълнете полетата по-долу или кликнете върху икона, за да влезете:

WordPress.com лого

В момента коментирате, използвайки вашия профил WordPress.com. Излизане /  Промяна )

Google photo

В момента коментирате, използвайки вашия профил Google. Излизане /  Промяна )

Twitter picture

В момента коментирате, използвайки вашия профил Twitter. Излизане /  Промяна )

Facebook photo

В момента коментирате, използвайки вашия профил Facebook. Излизане /  Промяна )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.