Предлаганите работни места са повече от икономически активното население в общините Панагюрище и Стрелча. С този извод започна разговора ми с Мария Пачеръзова, главен експерт в Дирекция „Бюро по труда”, което обслужва двете общини. Споделеният факт бе изненадващ, но само донякъде, предвид дългите обяви за свободни работни места, които публикуваме от няколко месеца насам всяка седмица.

За причините, тенденциите и бъдещето на работната ръка в общината, говорим с Пачеръзова в края на миналата седмица.

Мнението на експерта за парадокса с работните места тук

Успява ли БТ да търси подходящите работници и служители, които да отговарят на изискванията на работодателите?
– Нашата институция работи много активно, това е основната ни задача и ние я изпълняваме с висока доза успех. Нека припомня, че системата на Агенцията по заетостта, към която са Дирекциите „Бюро по труда”, действа в синхрон в цялата страна. Имаме национална база данни, така че търсенето на кадри за местния бизнес се разпространява в цялата страна. Доста често тук идват млади хора отвън и започват работа. Например от Пловдив, Пазарджик, дори Свищов … Някои от работодателите дори предлагат жилища на новите си служители.

Има ли бум в търсенето на кадри?
– Не знам дали е бум, но засиленото търсене е тенденция от доста време и няма сезонен характер. Така е в оптичното производство, в металообработката и пр. А младите панагюрци предпочитат да търсят препитание другаде и напускат града.

Има ли нови форми на бизнес, които стартират тук?
– Не, но може да се получи след старта на схемите по ОП „Развитие на човешките ресурси”, конкретно ако тръгне пак финансиране на стартиращ бизнес.

Ситуацията означава ли, че работодателите са в по-неизгодна позиция?
– Факт е, че безработните вече имат възможност да си избират работните места. А не обратното. Когато говорим за квалифицирани хора, разбира се. В момента трайно безработните са или без образование и квалификация или са деквалифицирани.

Какво е положението при ромското население?
– Повечето от тях вече са със средно образование. И работодателите ги назначават, няма прояви на деление по етнически признак. Но нека подчертая, че етническата принадлежност е лично декларирана. Всички са български граждани.

Имате ли някакви специфични затруднения в работата си като експерти към Агенцията по заетостта?
– Не. Работим с двете страни – работодатели и безработни и имаме сериозни успехи в посредническата си дейност, успяваме във висока степен да удовлетворим изискванията и на двете страни.