Рекордно търсене и слабо предлагане на работна ръка. Това е основният извод на експертите от Института за пазарна икономика преди седмица по данни на Евростат. Резервите във възрастта 15-64 години също са малко още от 2023 г. От ИПИ цитират Евростат, според който все по-важна роля на пазара на труда ще имат възрастните хора.
Резервите са най-изчерпани в страни като Полша, Малта, Унгария, Чехия, където потенциалните нови кадри на пазара са около 5-6 %. България е близо със 7,1% резерв.
През 2023 г. България постига най-ниския размер на резервите на пазара на труда за последните 15 години. Водеща роля има безработицата, (4,2%), както и готовите да работят, но не търсят активно позиции (2,1%). В тези две групи са и основните резерви.
Според тези данни работодателите очаквано имат сериозни проблеми с намирането на нови, добре обучени и мотивирани кадри, е нашият коментар. Неслучайно първата работа, с която е захващат при новоназначените, е тяхното … обучение. Нерядко то е дори по ключови компетентности – общуване на български език, работа в екип, начална компютърна грамотност и пр. къде е тогава ролята на образованието, питат се все повече хора, след като бълва некомпетентни кадри, което затруднява работодателите. Тук стои въпросът и дали плащат достатъчно, но какви пари заслужава човек, който общува трудно на роден език или никога не е сядал пред компютър, или има фалшива диплома за седми клас.
Вестник "Време 2001" - Панагюрище - новини от региона на Средногорието 